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geral Quinta-feira, 21 de Novembro de 2024, 06:11 - A | A

Quinta-feira, 21 de Novembro de 2024, 06h:11 - A | A

TRABALHE EM CASA

GOVBR abre vagas home office para analistas, desenvolvedores e técnicos

Redação

 

Freepik

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Você já sonhou em trabalhar de casa, com mais qualidade de vida e um ambiente que valoriza o crescimento profissional?Essa oportunidade finalmente chegou! A GOVBR, referência em soluções tecnológicas para a gestão pública no Brasil, está em busca de talentos que desejam inovar e fazer a diferença no setor público.

 

Com vagas remotas em diversas áreas, a empresa oferece benefícios de ponta e um processo seletivo estruturado. Se você é desenvolvedor, analista de sistemas ou técnico, essa pode ser a chance da sua carreira.

 

A GOVBR é uma empresa especializada em soluções para digitalizar e modernizar a administração pública brasileira. Atuando há anos no mercado, a empresa tem o objetivo de tornar as prefeituras e demais órgãos municipais mais ágeis e eficientes.

 

Para isso, conta com uma equipe de mais de 600 profissionais engajados em criar impacto social por meio da tecnologia.

 

Trabalhar na GOVBR é ser parte de um time comprometido com a inovação e o desenvolvimento contínuo. A empresa valoriza profissionais que compartilham valores como ética, colaboração e excelência em resultados.

 

 

A GOVBR abriu vagas home office em diversas áreas do setor tecnológico. Confira os detalhes de algumas oportunidades:

 

1. Analista de Sistemas Sr – C#

 

Nesta posição, o profissional será responsável por analisar informações, mapear processos e modelar sistemas e dados. É uma oportunidade para quem tem sólida experiência com desenvolvimento em C# e SQL Server.

 

Requisitos principais:

 

  • Graduação em Sistemas da Informação, Ciências da Computação ou áreas correlatas.

  • Experiência prática com C# e SQL Server.

  • Conhecimento em boas práticas de desenvolvimento de software.

 

Prazo de inscrição: Até 6 de dezembro de 2024.

 

2. Desenvolvedor(a) PL – C#

 

Quem possui experiência com C# e conhecimentos em banco de dados encontrará nessa vaga uma excelente oportunidade. A função envolve codificar sistemas, ajustar funcionalidades e garantir que os prazos sejam cumpridos com qualidade.

 

Requisitos principais:

 

  • Graduação em Sistemas da Informação, Ciências da Computação ou áreas relacionadas.

  • Experiência com C# e banco de dados.

  • Vivência com atendimento a usuários.

 

Prazo de inscrição: Até 16 de dezembro de 2024.

 

3. Técnico(a) de Produto Regional JR – Área GP/Folha

 

Ideal para quem tem vivência na área de recursos humanos e folha de pagamento, essa vaga exige habilidades em suporte técnico e aprimoramento contínuo de sistemas. O trabalho inclui atendimento ao cliente e suporte especializado.

 

Requisitos principais:

 

  • Graduação em Gestão Pública, Administração ou áreas correlatas.

  • Conhecimento em banco de dados e Pacote Office.

  • Experiência em RH/DP é um diferencial.

 

Prazo de inscrição: Até 13 de dezembro de 2024.

 

Benefícios e cultura de trabalho na GOVBR

 

A GOVBR se destaca por oferecer um ambiente de trabalho colaborativo e focado no desenvolvimento de seus profissionais. Além disso, disponibiliza um pacote de benefícios robusto que inclui:

 

  • Auxílio alimentação/refeição.

  • Plano de saúde e odontológico.

  • Seguro de vida.

  • Telemedicina Fleury.

  • Bônus anual e premiação por indicações.

  • Clube de vantagens com convênios em todo o Brasil.

 

Os colaboradores ainda têm acesso à Universidade Corporativa GOVBR, que proporciona cursos e treinamentos para aprimoramento contínuo.

 

Segundo a própria GOVBR, a cultura da empresa preza pelo respeito mútuo, inovação e incentivo ao aprendizado constante. Trabalhar aqui significa encontrar o equilíbrio perfeito entre vida pessoal e profissional.

 

Como funciona o processo seletivo?

 

A seleção da GOVBR é estruturada para identificar profissionais que se alinhem à sua cultura de inovação. O processo inclui as seguintes etapas:

 

  1. Cadastro no site oficial da GOVBR.

  2. Triagem de currículos.

  3. Fit cultural para avaliar compatibilidade com os valores da empresa.

  4. Entrevistas de atração e seleção.

  5. Análise do perfil comportamental.

  6. Entrevista final com o gestor da área.

  7. Envio da proposta e contratação.

 

De acordo com a GOVBR, o processo é transparente e busca encontrar talentos que se destacam tanto tecnicamente quanto culturalmente.

 

*Via Click Petróleo e Gás

 

 

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